Join us and create your OWN SUCCESS

ทำงานกับ T.T.S. - เราร่วมกันทุ่มเททำงานและยิ้มสู้ทุกสถานการณ์เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุด

คุณจะได้ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของวงการ และเนื่องจากอุตสาหกรรมการก่อสร้างอาคารเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ เราจึงต้องปรับตัวและพัฒนาไปด้วยกัน ทั้งนี้ เราเล็งเห็นคุณค่าของพนักงานและพร้อมให้การดูแลอย่างดีที่สุด

OUR PEOPLE

โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี

สวัสดิการค่าเดินทาง

งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี

ตรวจสุขภาพประจำปี

แจกชุด ยูนิฟอร์มและ อุปกรณ์ safety

Outing ต่างจังหวัดทุกปี

มาสร้างความสำเร็จของคุณไปพร้อมกับเรา หากคุณอยากร่วมงานกับเราไปพร้อม ๆ กับสร้างความสำเร็จของคุณเอง โปรดดูตำแหน่งงานที่เราเปิดรับอยู่ขณะนี้

รายละเอียดงาน
  • ดูแลประสานงานซ่อมบำรุงหลังขาย
  • สอบถามนัดหมายการเข้าทำงานผู้รับเหมาและพนักงาน DC ของบริษัทฯ
  • วางแผน ควบคุม การทำงานของผู้รับเหมาและพนักงาน DC ของบริษัทฯ
  • แก้ไข ติดตามงาน ตรวจความเรียบร้อยของงาน ที่ได้รับมอบหมายตามแผนงาน
  • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
  • ชาย
  • อายุ 24-35 ปี
  • วุฒิการศึกษา ปวช – ปริญญาตรี
  • ประสบการณ์ในธุรกิจก่อสร้งอย่างน้อย 1 ปี
  • สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถใช้งานโปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น Word , Excel เป็นต้น
รายละเอียดงาน
  • บริหารและจัดการระบบ HRM และ HRD วางแผน กำกับดูแล และประสานงานด้านนโยบายเกี่ยวกับงานบุคลากรขององค์กรทั้งหมด
  • สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและทันความต้องการ
  • ประเมินผลการปฎิบัติงาน พัฒนาคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
  • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและ/หรือหน่วยงานภายนอก
  • บริหารจัดการงานด้านการสัมมนา ฝึกอบรม
  • บริหารจัดการงานด้านสวัสดิการ
  • กำหนดค่าตอบแทนในการทำงานและจัดสรรผลประโยชน์โดยอ้อมให้กับบุคลากร ได้อย่างมีมาตรฐาน และเหมาะสมกับองค์กร
  • กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ความสะอาด การรักษาความปลอดภัย ทรัพย์สิน และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ภายในองค์กร
  • สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกรักองค์กร เพื่อให้ปฏิบัติงานให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ และสงวนรักษาบุคลากรที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป
  • สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงาน ทั้งในออฟฟิส และตามไซส์งาน เมื่อเกิดข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทต้องสามารถหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็ว และไม่เกิดปัญหาแรงงานสัมพันธ์
  • ให้คำปรึกษาด้านบริหารงานบุคคลให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร
  • งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
  • เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป (แต่ไม่เกิน 45 ปี)
  • วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
  • มีประสบการณ์ตรงด้านงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการอย่างน้อย 3 ปี
  • มีความรับผิดชอบสูง สามารถติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีทัศนคติในเชิงบวก เป็นผู้นำ และเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงานในองค์กร
  • มีความสามารถจูงใจ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความคิดริเริ่มที่จะพัฒนางานอยู่เสมอ
  • มีวุฒิภาวะทางความคิดและอารมณ์ ซื่อสัตย์ ยุติธรรม รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
  • มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Ms.office Word , Excel , Power point เป็นอย่างดี